İş kazaları ve işçi sağlığı, iş hukukunun önemli konularındandır. Eskişehir'de iş hukuku kapsamında, iş kazaları ve işçi sağlığı, işçilerin haklarının korunması açısından önemlidir.
İş Kazası
Eskişehir'de iş hukuku kapsamında, iş kazası, işçinin işyerinde veya işe gidip gelirken geçirdiği kazadır. İş kazası, işçinin sağlığını etkileyen ve işverenin sorumluluğunu gerektiren bir durumdur.İş kazası sonrası, işçinin sağlık giderleri işveren tarafından karşılanır. Eskişehir'de iş hukuku kapsamında, iş kazası sonrası, işçi SGK kapsamında tedavi görebilir.
İş kazası sonrası, işçi geçici veya sürekli iş göremezlik durumuna düşebilir. Eskişehir'de iş hukuku kapsamında, iş göremezlik durumunda, işçi çeşitli haklara sahiptir.
İşçi Sağlığı
Eskişehir'de iş hukuku kapsamında, işveren, işçilerin sağlığını korumakla yükümlüdür. İşçi sağlığı, işyerinde güvenli bir çalışma ortamının sağlanması anlamına gelir.İşveren, işyerinde güvenlik önlemlerini almakla yükümlüdür. Eskişehir'de iş hukuku kapsamında, işveren, işçilerin sağlığını korumak için gerekli önlemleri almalıdır.
İşçi sağlığı ihlali durumunda, işçi çeşitli haklara sahiptir. Eskişehir'de iş hukuku kapsamında, işçi sağlığı ihlali halinde, işçi tazminat talep edebilir.
Sorumluluk ve Tazminat
Eskişehir'de iş hukuku kapsamında, iş kazası sonrası işverenin sorumluluğu bulunmaktadır. İşveren, iş kazasından kaynaklanan zararlardan sorumludur.İş kazası sonrası, işçi tazminat talep edebilir. Eskişehir'de iş hukuku kapsamında, iş kazası tazminatı, işçinin uğradığı zararlar göz önünde bulundurularak hesaplanır.
Yalçın Hukuk Bürosu olarak, Eskişehir'de iş hukuku kapsamında iş kazaları ve işçi sağlığı konusunda müvekkillerimize profesyonel hukuki danışmanlık hizmeti sunuyoruz.